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禅城人才故事|中盈盛达董事长吴列进:没有禅城就没有我!这里包容、有爱心、充满活力

日期: 2019-02-21
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“我的人生分两部分:前十年做老师培育学生,之后下海‘培育’小微企业。”

                                                                                                     ——吴列进


禅城人才故事|中盈盛达董事长吴列进:没有禅城就没有我!这里包容、有爱心、充满活力


吴列进,广东中盈盛达融资担保投资股份有限公司董事长。谈到自己人生的两个阶段时,他轻描淡写,但翻看他的人生履历,完全是一部追逐时代浪潮的奋斗史,足以令每一个追梦者热血沸腾。

上学期间,吴列进同时担任学院、系、班三级团干;毕业后高校任教,24岁便担任校领导。仕途一帆风顺之际,1993年,吴列进却毅然弃文从商,“职称、位子、房子全都不要了。别人下海,我是跳海”。

“因为南方有活力。”吴列进想过,南下后会做出一番事业,但从没想过,事业会做到今天这样大。

吴列进与佛山禅城结缘,始于2003年,其成立的中盈盛达公司致力于解决中小微企业融资难融资贵的问题。16年间,中盈盛达由小企业变为集团企业、上市公司,累计为近万家中小微企业提供了过千亿元的融资服务;吴列进本人,其定位由职业经理人,一步步转为中小企业培育者,并进而作为普惠金融的领军者,逐步引领、规范整个行业。

“故乡养育了我,禅城让我成长发展,这里就是我的第二故乡。”“这里包容、有爱心、充满活力,适合外地人来发展。”


高校年轻干部弃文从商 南下广东参与时代发展

26年,弹指一挥间。

“93年南下的时候,就一个人,职称、位子、房子全都不要了。”“别人是下海,我是跳海。”

吴列进所言,并无夸张。那时32岁的吴列进,任职于安徽一所财经高校,职务是校党委委员、会计系主任,同时兼任当地的团市委副书记。

进一步翻看其履历,吴的成长速度令人惊叹。1979年,吴以全县应届生前十的成绩,考入安徽财贸学院(安徽财经大学前身)。在校期间,同时担任学院、系、班级的团干。

毕业后在当地一高校任教。23岁担任校团委书记,25岁担任团市委副书记;同时,24岁担任校党委委员,是全校最年轻的校领导;25岁担任会计系主任。

一路前行,一路创造纪录。若无南下,2个月后,吴会再创造一个纪录:32岁便将被破格提升为副教授。但吴列进最终选择了南下。

“南方有活力,应该到经济发展的最前沿去,去参与时代的发展。”

跟着吴列进一起南下的,有两件令其受益终身的利器:“站在更高角度看问题、整合资源”、“吃苦在前,让利给人”。这是一个“青年干部”,在做了整整十多年管理工作后的最大心得。

“同学、同事年纪基本都比我大,怎么让人心服口服?”吴列进回忆,读大学时,同样的事情,要在三个不同高度上讲给三拨人听,“沟通协调很重要,更多时要承受委屈”;在大学任教时,“把最难、最苦的事,都自己扛起来。最难上的课、大晚上别人都不愿意上的课,都我上。”

吴列进的老家是安徽桐城。桐城自古文风兴盛,出过“双宰相”张英、张廷玉父子,出过“桐城派”集大成者方苞、姚鼐。这些历史人物,无一不是走出桐城的小天地、走向全国,才演绎了更大辉煌。

吴列进义无反顾地离开安徽,奔赴改革开放最前沿的广东。“南方有活力,在这儿一定能做出一番事业。”


做资源整合者 开创企业融资担保新模式

有趣的是,人生前十年教书育人、之后下海做企业的吴列进,对自己的定位不是“学者”、也不是“企业家”,“我是个资源整合者!”

吴列进与佛山禅城的结缘,始于2003年。彼时,吴列进已南下闯荡10年,致力于企业融资担保,并已成为当时广东最大民营担保公司的负责人。机缘巧合,一次活动上,吴关于中小企业融资担保的发言,令台下时任佛山市委书记的黄龙云深有感触,遂伸出橄榄枝。随后,吴列进被佛山市政府作为金融高端人才引进。

中盈盛达的成立,便是吴列进来到佛山后,首个资源整合的成果。公司设于禅城。

作为佛山最早的融资担保机构,中盈盛达开创了“融资担保混合所有制”这一新模式。简而言之,非某一方独立出资,而是政府、本土民营企业、企业家共同出资,以政府财政撬动社会资本,再按照现代企业管理制度,将所有权、经营权、监督权进行分离,共同治理、化解风险。企业通过信用而非抵押物贷款,以此解决中小微企业融资难融资贵的问题。

“解决中小微企业贷款问题,不是某一方能单独承担的,Join-Share(加入-分享),必须搞统一战线。”58岁的吴列进张开双手做抱团状,其言谈时语速极快、吐字清晰,思维极其严谨。

该创新模式,随后在珠三角、长三角等多个城市复制推广,被业界誉为地方金融创新和推动金融供给侧结构改革的典范。而在吴列进的带领下,中盈盛达的股权结构进一步优化,将省市区三级国资、北上广深战略投资者等纳入,企业持续做大做强。

企业快速扩张,不见得是件好事。数年前,受全球金融危机影响,习惯了“赚快钱”的众多担保企业风险失控,选择退出。与之形成鲜明对比的,是中盈盛达逆势前行,并于2015年在香港主板成功上市。

曾做过十多年“青年干部”的经历,馈赠给吴列进最大的财富就是,永远要站在高一层角度想问题。中盈盛达成立之时,吴列进便反复强调,“企业必须诚信与坚持,要做长跑运动员,绝不靠运气赌博式的短线项目,不去追求所谓的高利润、高回报。”

历史值得玩味的地方恰在于此。10年的高校生涯,成就了吴列进的行事风格;佛山给予了吴列进平台与视野;南下22年、逐梦佛山12年后,市场以此给予中盈盛达丰厚回馈,企业稳健前行、成功上市。


坚持服务中小微企业“这个大方向绝不能动摇”

中盈盛达成立的初衷,便是解决中小企业融资难融资贵。即使市场浮躁之时,吴列进也没想过涉足房地产、炒汇、高利贷等业务。吴列进颇为自豪一件事,“中盈盛达有超过15亿元注册资本、上百个投资者,但无一投资方派人参与企业运作。这就是经营团队的信用!”

吴列进难得地语速放慢、语气加重,“服务中小微企业,这个大方向绝对不能动摇。股东就是政府、企业家,就是让你干这个事的!”

数据统计,15年来,中盈盛达累计为近万家中小微企业提供了超过上千亿元的融资服务,直接和间接累计新增产值超1000亿元,新增就业岗位约60万个,创造了巨大的社会效益。

一个企业家,在追求利润的基础上,能始终警醒身上承担的社会责任,已是难得;力争做一笔业务、培养一家诚信企业,同时为全省中小微企业提供公益宣传,以此推动社会信用体系建设,更是难得;进一步,作为全国融资担保行业的唯一一名全国人大代表,为规范行业、促进行业发展奋斗。这就是吴列进。

“很感谢禅城多年来的关怀,特别是禅城近些年出台的人才政策,帮助公司引进了一大批高管人才。我自己本人就是‘金禅卡’政策的受益者,有切身感受。”

吴列进提到的“金禅卡”,即禅城区自2014年便推出的“金禅卡”服务高层次人才政策,经过数年实践、优化,2018年禅城区再推出《佛山市禅城区关于优化“金禅卡”服务的实施办法》,将“金禅卡”申报人才从最初的7类增加至17类,凭卡可享受服务增加至11项。

同时,在吸引金融人才方面,2018年禅城出台《禅城区扶持金融产业发展办法》。仅此一项,中盈盛达便获得金融人才补贴近百万元。根据统计,去年禅城区享受专项扶持的金融人才达1800人,发放补贴6300万,帮助金融机构留住及培养一大批金融人才。

值得一提的是,中盈盛达目前一半的高管、三分之一员工,“都是来自北上广深等城市的专业人才。”

抚今忆昔,吴列进很感慨,当年南下时,自己想过会做出一番事业,但没想过,事业会做到今天这么大。

“故乡养育了我,禅城让我成长发展,这里就是我的第二故乡。如果没有佛山,没有禅城,没有这么多本土企业家股东的信任和支持,就没有中盈盛达,也没有我吴列进的今天。所以我特别感恩。”“这里包容、有爱心、充满活力,适合外地人来发展。”

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