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中盈盛达举办新员工自我管理与提升训练营

日期: 2013-11-12
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  为提高新员工自我管理能力,增强团队凝聚力,加强跨部门员工交流,中盈盛达于2013年11月6日至7日在佛山市南海丹灶仙湖度假村举办“‘阳光心态,合作共赢 —自我管理与提升训练营”,公司60余名近两年入职员工参加了本次活动。

  6日,来自广州启恩咨询的何海龙老师为参训员工授课,何老师通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—行动”的训练法,实行“50%理论讲述+20%案例研讨+20%游戏互动+10%总结”的课程结构,使学员们在真实的体验中收获成长,逐渐转换思维方式。晚上,中盈盛达吴列进董事长针对本次训练营进行了总结讲话。吴董事长首先对培训方表示感谢;接着强调了本次活动的意义和目的,即提升员工团队意识,加深相互了解,增强团队凝聚力和战斗力;最后表达了其本人和公司对参训员工的期望,希望所有学员都能学以致用,与公司共同搭建一个从就业到职业再到事业的平台,为实现自己个人与公司 “共创共享共成长”的梦想而努力。

  7日,学员们参加了骑车、划船、乒乓球、羽毛球、网球、烧烤等户外活动,两两结伴三五成群尽情地欣赏仙湖美景,在培训之余享受着运动、休闲、健康所带来的快乐,同时增进了同事间的感情。

  这次培训不仅开拓了参训员工的视野,启发员工的思考,更增强了员工团队合作意识,增进员工交流,更助于提升今后的工作效率和质量。

授课现场

团队竞赛——《极限时速》

中盈盛达吴列进董事长作总结讲话

户外活动

户外活动

户外活动

公司领导与全体参训人员合影

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