2009年4月28日，历时两个多星期的新员工培训落下帷幕，画上了圆满句号。本次培训量大、面广、内容多，主要分为三个阶段，包括学习基础知识阶段、学习业务知识阶段、总结提升阶段，共13天，34个课时。此外，为了增强培训效果、提高员工实战能力，本次培训还分阶段进行了员工的知识技能考核。

　　公司一向注重人才的发掘和培养。每年公司都会精挑细选一批新力军，拟建设一只高素质的人才队伍，为公司以后的飞速发展奠定坚实的基础。

　　通过本次集中培训，新员工不仅对公司的企业概况和战略规划有了全面、深入的了解，同时还增长了业务知识和技能，拓宽了眼界，开阔了思路。本次培训气氛活跃，员工参与性很强，极大的增强了新员工间的交流和沟通，为快速熟悉环境并进入工作状态提供了切实的帮助。