为进一步体现公司“以人为本”的管理文化，激发员工参与公司经营管理的热情，顺应即将实施的新劳动合同法对劳动关系管理的新要求，公司决定建立员工代表制度。经过基层员工充分酝酿推荐出代表候选人后，公司于2007年12月7日召开员工大会，全体员工以举手表决的方式通过了《中盈盛达公司员工代表制度》，以无记名投票方式选举产生了5名员工代表，这5名代表来自不同的工作岗位，代表公司各个层次的员工行使权利。根据通过的员工代表制度，今后凡涉及员工切身利益的规章制度在出台前，公司均组织召开员工代表会议协商讨论，充分听取员工意见后确定实施。

　　员工代表制度的建立，标志着公司的民主管理迈上了一个新台阶，充分体现了公司“共创、共享、共成长”的核心价值观。