为提升公司中高层管理人员的团队领导力、非人力资源的人力资源管理能力,8月24日,中盈盛达举办了团队绩效管理与员工激励专题培训,近60人参加本次培训。
培训课堂上,全体学员作“团队领导力”的课程回顾并重点学习领导者角色转变、影响团队绩效达成的四大因素、激励人心七步法、绩效考核管理等内容。而在讨论分享环节,学员分成9个小组围绕团队绩效与激励的主题谈论工作体会与启发。整个课程思路清晰、环节紧凑、重点突出。学员高度投入,讨论热烈,积极参与。
中盈盛达董事长吴列进对研讨分享进行点评,并对培训活动作总结讲话。他充分肯定本次培训的成效,同时对全体学员提出了要求:中高层管理人员要勇于担当,培养个人包容、客观、信任和忍耐四种情感智慧,提升自我修养,并做好表率作用。他指出,希望学员能够将培训的内容,结合实际情况,应用到工作实践当中,将中盈盛达打造成一支高绩效、高素质的团队。
通过此次培训,全体学员对团队绩效管理及员工激励有进一步的理解和认识,培训具有很强的启发性和实践性,学员们都表示深受启发、有所收获。接下来,中盈盛达将制定培训跟踪计划,夯实培训效果,进一步提升公司的管理水平。
培训现场
小组研讨
吴董总结发言
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