励成员积极参与重点工作的制定与决策,增强成员的参与感,确保重点工作的有序开展。部门还深入贯彻“走出去”,通过员工访谈和单位交流,加强对公司内部组织架构与人事架构的了解和管理,有效宣贯本年度人力资源重要举措,推动工作落实。
行政管理部获7月争先创优先进非业务单位第二名。7月,部门重点完成政府性融资担保机构高质量发展论坛的筹办,从活动费用成本管控、筹备小组队伍建设、现场会务全程把关、论坛知识成果巩固宣传等方面妥善安排论坛活动前中后期的管理,保障活动的顺利举行。除此以外,部门还有序开展多项制度修订工作、发布《行为准则和礼仪规范》并组织接待礼仪培训,为员工宣贯专业的接待知识,营造积极、主动的工作氛围。
业务管理部获7月争先创优先进非业务单位第三名。7月,部门全员积极协助公司主办的论坛活动筹备工作,妥善安排多家银行领导的前期联系邀请,中期接待服务与后期的反馈跟进,获得了合作方的认可。同时,部门还在每周五特别组织学习公司制度的专题晨会,确保成员透彻理解制度内容,推动各项工作的高质量完成。
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