信息管理部获9月争先创优先进非业务单位系列第一名。9月份，信息管理部快速响应贯彻公司“四抓”工作，启动多项重点系统建设：一是立足“抓收入”，推进电子保函业务系统与建设银行、东莞银行系统对接，同时助力钢贸业务发展，研发仓储二维码体系管理功能并推动多个审批流程上线；二是立足“抓回收”，启动集团公司风险项目系统、诉讼管理系统建设；三是立足“抓经营成本”，研发上线“集团费控管理看板”，通过数字科技助力公司的高质量发展。

人力资源部获9月争先创优非业务单位系列第二名。人力资源部在本年度的工作开展中坚持“三个导向”：一是“目标导向”，部门坚定不移地按照年度工作计划，每周跟进重点工作进度，每月进行复盘总结，保持正确的方向；二是“结果导向”，部门先后出台新一版绩效考核制度、争先创优方案及多项推动业务发展的专项激励方案；三是“问题导向”，对于在工作推进中遇到的问题，部门及时组织内部成员进行分析研讨，寻求解决办法。

审计部获9月争先创优先进非业务单位系列第三名。审计部不仅重视揭示问题做好“上半篇文章”，也重视解决问题完成“下半篇文章”，把督促审计整改作为日常监督的重要抓手。今年以来，部门从三个方面进一步加强审计整改工作：一是加大整改落实的跟进检查力度；二是开展1+N审计，促进关键问题的整改；三是注重协同整改。被审单位对于审计整改工作的重视和执行有明显的提升，整改效率和质量有明显的提高。

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