在中盈盛达的十年，是冯淑敏与公司共成长的十年。在同事眼中，她认真负责、勤勉务实、恪尽职守，多次在年度表彰中获评“先进个人”奖项，是名副其实的榜样、模范、事业人。她则常怀感恩——感恩公司给予平台和机遇，让她能持续接触新事物、迎接新挑战，一步一个脚印，实现从担保“外行人”到“内行人”的蜕变。

01.初担重任：在实战中成长

2015年是公司的快速发展期，多项产品处于开拓阶段。那时的淑敏虽然刚来公司不久，就负责“粤保盈”“企业通”“人保资本”等产品的运营工作。产品运营细节多、周期长、责任重，这让她不得不在短时间内快速成长，一条条规章制度地学习、一个个细节地复核、一项项困难地攻克。“刚开始，我还是担保的‘外行人’，”她回忆道，“但公司有满满的凝聚力，同事们对我都是倾囊相授，让我获益良多。”她也始终很努力、很争气，表现出较强学习能力和业务能力，很快就在新人中脱颖而出，第一年就获评“最佳新人”奖项。

如果说这段运营经历，是她迅速熟悉担保业务的起点，那在“企业通”项目出现风险的2016年，则是她快速成长的“磨刀石”。第一次应对风险项目，淑敏没有新人的手忙脚乱，而是第一时间向上汇报。公司迅速组织团队应对，制定处理方案。她亦沉着冷静，主动承担项目责任。为最大限度避免公司损失，她曾经与资产保全部的四名同事一同到现场交涉、沟通还款方案，为公司利益据理力争;亦曾经马不停蹄来回佛山和外地，与法务经理一同前往中山办理债权转让手续……最终，功夫不负有心人，公司成功把本息全部追回。

这段充满挑战的实战经历，被她视作“人生最完整的风险项目处理课”，不仅锻炼了她的应变能力，也让她深刻体会到公司团队的专业和力量。作为公司的一员，她倍感自豪，觉得这个团队似乎攻无不克、战无不胜。

02.跳出舒适圈：突破自我

淑敏所属的业务管理部是负责公司渠道开拓和维护的部门。员工除了要有较好的办事执行力，较强的营销能力也必不可少。她深知道自己内敛的性格是对外营销的短板，下决心跳出舒适圈，前往一线开展渠道营销。

营销的起步阶段并不容易，她需要通过电销、奔波银行营销公司品牌、推销公司产品，试过因为对业务品种不熟练而被质疑；也试过因为不够大胆而差点错失合作的机会。但她没有气馁，而是不断总结经验，调整策略。前辈们也总是鼓励她，对她的表现进行复盘和提点，让她积累经验、提高自信。

经过两年多的锻炼，她也逐渐成熟，不但在业务讲解上越发熟练，有意识、有节奏地维护银行关系、精准营销，甚至能为公司争取更好地合作条件，逐渐成长为“独当一面”的员工。

03.努力提升：在学习中增进技能

2021年，伴随公司转型升级战略的开展，部门的职能进行了调整，淑敏的工作职责再次发生变化。具体而言，就是她从数据的使用者转变成数据的产出者，负责数据运营分析、业务推动及协同等。对她来说，这又是一个全新的领域，需要尽快学习和适应。公司视人才为无限资本，每年都会组织一系列业务培训，以不断提高员工整体素质。淑敏亦不敢懈怠，自学并积极参与培训，迅速掌握了数据分析的技能，再一次顺利完成公司给予的目标任务。而她依然很低调地说：“公司给了我很多学习和成长的机会，我也希望通过自己的努力，为公司的发展贡献更多的价值。”

04.感恩公司，坚守初心

从2015年加入公司到现在，淑敏已在中盈盛达度过了10年时间。这10年很长，她做过渠道产品运营、渠道开拓、业务研究、数据分析等等。她感慨，这些工作经历让她明白了对工作要保持好奇心，才能更好接受新事物，不断提升自己。这10年很短，公司重要的发展进程飞快得宛如一瞬：从上市、发债，到搬入新大楼、设立新担保公司，再到近期组织架构调整……她真切地感受到公司是行稳致远的“长期主义者”，决心与公司共进退。

面对未来，淑敏表示，将继续坚守初心，守正创新，践行公司的优良作风，与公司一起共创 共享 共成长！