01.与公司结缘：我们都是“长期主义者”

今年，是洪乔在小贷公司工作的第十年。结缘中盈盛达，对她来说，起源于一次偶然的机会。

2015年的毕业季，每名毕业生陆续从求职开始，展开人生的新旅程。那个夏天，作为应届毕业生的洪乔参加了中盈盛达在中山大学的校园招聘宣讲会。当时，几位项目经理分享了他们在公司的发展经历。于是，洪乔第一次听到公司“长期主义者”的经营理念——始终坚守为中小微企业解决融资难、融资贵的初心。这与洪乔的座右铭“精诚所至，金石为开”不谋而合。“这次宣讲会让我眼前一亮。”洪乔回忆道，“于是我暗下决心，一定要好好准备，争取获得这次就职机会。”

面试那天，她从电梯出来，第一眼看到的就是醒目的logo墙，上面写着“共创 共享 共成长”六个大字。简短有力的六个字，表明了中盈盛达与政府、合作单位、员工之间共同发展的核心价值，也再一次触动了她。“几场面试下来，除了对公司专业的素质、精英的架构以及井然有序的职场环境印象深刻外，更重要的是，我对公司‘共文化’的认同吧。”谈到为何选择公司时，洪乔毫不犹豫地说道。

2015年，洪乔凭借出色的面试表现得到了认可，正式拿到offer，加入中盈盛达小贷公司。

02.从理论到实践：市场经济就是信用经济

大学期间，洪乔就读信用管理专业。“当时这个专业在广东乃至全国都处于起步阶段，对于专业的理解还比较懵懂。”她回忆道，“那时候，对信用管理的学习更多停留在理论上，也不知道其真正的内涵。”直到洪乔第一次跟着师父去做“助农乐”产品的市场调查，让她对“信用”有了更深入的了解。

2020年前后，为研发出解决当时农业商户因财务体系不完善、天然规模小、没有抵押物导致资金周转困难的新产品，洪乔跟着团队前往水果批发市场考察调研。她清楚地记得，凌晨2点到4点的出货高峰期，他们拍摄了上千个菜档近万张照片，记录了不同市场位置、不同品种的出货流量。这样的通宵达旦，他们业务团队一共开展了十余次，最终探索出了具有中盈盛达特色的“助农乐”产品和“微贷业务批发做”的纯信用产品。

这两种产品以信用为基础，能为客户提供无抵押贷款，一推出就受到农业市场的欢迎。“几年过去了，让我难以忘怀、记忆犹新的是果农和菜农获得融资后会心、满足的笑容。”洪乔说，“那一刻，我真正体会到信用管理的价值和意义：市场经济就是信用经济，经济高质量发展离不开社会信用体系的发展。”

洪乔将这段经历引用到由佛山市地方金融行业党委主办、中盈盛达党委协办的“汇聚金融活水 赋能高质量发展”主题演讲比赛中，并获得了三等奖的好成绩。她的演讲不仅分享了她对信用管理的理解感悟，更传递出公司“用金融普惠民生，让信用美好明天”的愿景。

03.从打工人到事业人：走的每一步都算数

当问及任职这10年间，有什么深刻感受时，她犹豫片刻后说：“应该是从打工人到事业人的转变吧。”公司一直倡导“培养事业人”的人才理念。在她看来，打工人和事业人的区别在于，如果我们只视工作是上下班打卡的任务，那当我们遇到任务开展不顺心，就容易陷入负面情绪，止步不前。但当我们定位为事业人，就不能仅仅局限于完成任务，而是要多停下来反思自己哪里做得不好，不断精进，学习更多的东西，提升自己，以事业的高度来看待自己的工作。”洪乔说。

这个感受是相辅相成的。在任职期间，公司每年都会跟她面谈工作情况，听取她的想法，给她提供了平台和机会。公司领导和同事的支持，加上她自身不甘人后的努力，她亦稳步向前，从项目助理、到风控书记员、再到风控经理。一步一个脚印，朝着梦想前进。走的每一步都算数。

“公司知道我有意往风控的方向发展，身边的同事和领导都给了我很多学习的机会和提升的建议。”洪乔说，“这些是我以前无法想象的，我必须抓住每一次机会，为公司贡献力量。”

04.展望未来：坚守初心，越来越好

“公司是一个被爱和智慧包围的团队。我们是团结的战友，各司其职，互相补位。我们曾在一起为项目废寝忘食地奋斗、为客户放款披星戴月地奔波，甚至连年会舞台的表演都是全力以赴。”提及和小贷公司十年的点滴，一向情绪稳定的洪乔也会哽咽，这些都是有血有肉的经历，是热血前进的证明。

当被问及如何设想十年后的自己和公司时，洪乔则笑言说：“没有细想，但希望和公司一起坚守初心，越来越好。”这个回答，简单实在，又让人温暖。

希望我们和公司一起，坚守初心，越来越好。