资本管理公司获11月份争先创优先进业务单位第一名。四季度，资本管理公司在业务上依照集团公司战略部署，加强与各业务单位的合作协同，结合自身优势为企业定制专项计划，提供增信支持，为企业提供专业的融资服务。在内部管理上，公司梳理内部业务明细，分析收入利润点，落实精细化管理，布置详细的工作计划，积极跟进并检验每一位员工的目标完成情况，顺利在11月超额完成年度目标任务。

小贷公司获11月份争先创优先进业务单位第二名。11月，小贷公司在业务开展上，坚持把“业务的可行性和风险的可控性”两大指标贯穿在日常业务拓展中。公司在内部管理上要求各部门制定具体计划，认真学习贯彻集团公司下发的各项制度。同时，公司启动“廉洁自律”专题教育系列活动月，通过支部书记授党课、学习汇报会议等丰富的形式，提高全体员工的责任担当意识。

新担保公司团队获争先创优先进业务单位第三名。新担保公司团队于10月底发布了2023年年末业务冲刺激励方案，落实各部门的冲刺目标。同时，开发业务系统功能，以信息化手段为业务发展赋能。在风险防控方面，出台了系列文件，组织员工参与专题培训，提升员工合规操作能力与风险防范意识。为积极开拓业务渠道，新担保公司团队不断强化银担互动，通过党建共建、内部协同等方式开展营销活动，挖掘潜在客户，确保目标达成。

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