行政管理部获11月争先创优先进非业务单位系列第一名。四季度，行政管理部全力推进年度收官工作开展：先后完成《证照管理工作操作指引》等3项制度的发布，深入贯彻公司近期“打赢收官仗”的氛围营造，除做好主题晨会的通知发布、督导检查外，还为氛围营造宣传造势，设计并投放年度收官倒计时海报等；与此同时，为做好明年谋划工作准备，部门进一步加强走出去力度，了解更多前台部门的诉求，研究解决措施，定制具体计划，力求为员工提供更精准到位的后勤保障服务。

审计部获11月争先创优先进非业务单位系列第二名。11月，由审计部牵头组织七个职能部门组成的尽职免责评议小组，完成了14笔佛山融资担保基金项目的尽职免责评议工作。审计部在评议期间辅导各组员，在对相关责任人开展履职尽责的评议工作基础上，接入以风险为导向的审计思路，延伸关注潜在的操作风险或信用风险，在评议项目报告过程中新增重要发现提示，揭示项目实操过程存在的风险点，提出改进建议9条，促进业务单位和相关职能部门进一步明确标准、优化操作流程。

风险管理部获11月争先创优先进非业务单位系列第三名。四季度，风险管理部积极部署，全面配合业务单位年度收官工作:一方面服务支持到位。部门要求全体成员积极主动与各业务单位保持良好的沟通和协调，提供及时有效的支持与服务，遇到问题及时反馈解决，勇担当、不推诿。另一方面加强制度建设和流程规范，充分发挥风控部门的职能作用，以更好地服务一线，推动公司的业务发展。

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